Описание продукта:
Корпоративный портал 250 — это мощное решение для автоматизации внутренних бизнес-процессов компании, предназначенное для организаций, стремящихся оптимизировать управление ресурсами и повысить эффективность командной работы. Портал предоставляет все необходимые инструменты для управления проектами, коммуникациями, документами и данными сотрудников в одном интегрированном пространстве.
Ключевые особенности:
Управление проектами:
- Возможность планирования, контроля и координации проектов с помощью удобных инструментов управления задачами.
-
Интуитивно понятные доски задач, графики выполнения и возможность отслеживания статуса проекта в реальном времени.
Командные коммуникации:
- Встроенные чаты, форумы и обсуждения для улучшения внутренней коммуникации между сотрудниками.
-
Возможность организации видеозвонков и онлайн-встреч для оперативного решения задач.
Документооборот:
- Эффективное управление документами с возможностью их хранения, редактирования и совместного использования.
-
Автоматизация процессов согласования и подписания документов, что значительно сокращает время на обработку.
Инструменты для аналитики:
- Визуальные отчеты и дашборды для анализа ключевых показателей работы команды и бизнеса в целом.
-
Настраиваемая аналитика, позволяющая следить за эффективностью выполнения задач и проектов.
Гибкие настройки:
- Возможность кастомизации интерфейса под нужды конкретной компании и ее сотрудников.
-
Настройки прав доступа для обеспечения безопасности и конфиденциальности данных.
Интеграция с другими системами:
- Простая интеграция с существующими инструментами и системами, такими как CRM, ERP и другими программами, используемыми в компании.
Преимущества:
- Увеличение эффективности: корпоративный портал 50 способствует улучшению процессов взаимодействия между командами, что позволяет сократить время на выполнение задач и повысить производительность.
-
Оптимизация рабочего процесса: все инструменты для работы находятся в одном месте, что облегчает доступ к информации и ресурсам.
-
Улучшение коммуникации: создание прозрачной и открытой среды для общения между сотрудниками, что способствует повышению вовлеченности и удовлетворенности работников.
-
Гибкость и масштабируемость: решение подходит как для малых, так и для крупных организаций, легко настраивается и масштабируется под растущие потребности бизнеса.
Корпоративный портал 250 — это идеальный инструмент для тех, кто стремится повысить эффективность работы и создать современные условия для команды. Откройте новые горизонты для вашей компании, оптимизировав бизнес-процессы с помощью этого многофункционального решения!
Возможности редакции
Включают большую часть возможностей облачного тарифа «Профессиональный» и дополнительные возможности коробочной версии из таблицы:
Документы онлайн
-
Совместная работа с документами онлайн
-
Число сотрудников, которые могут одновременно работать с документами в режиме "Редактирование": 20
Модули
-
Свои переговорки
-
Обучение и тестирование сотрудников
-
Новости компании
-
Подписка на новости компании
-
Сервис сбора идей
-
Карьера и вакансии для сотрудников
-
Доска объявлений компании
-
Внутренние заявки
-
Просмотр зарплатных листков и отпусков
-
Служба техподдержки сотрудников
-
BI-аналитика
Сайты
-
Сайты: неограниченно
-
Страницы: неограниченно
-
Место: неограниченно
-
Забрать сайт на свой хостинг (скоро)
-
Свой домен
-
Готовые шаблоны
-
Копирование страниц внутри сайта
-
Подключение Яндекс.Метрики и Google Analytics
-
Google Карты
-
CRM-формы
-
Онлайн-чат на сайт
-
Обратный звонок
-
Убрать подпись "Заряжено Битрикс24"
Интеграции
-
Коннектор к MS Exchange Server 2007/2010
-
Интеграция с MS Exchange Web Mail
-
Коннектор к MS SharePoint
-
Интеграция с «1С:ЗУП»
-
Active Directory/LDAP Интегратор + NTLM
Управление
-
Администрирование корпоративного портала
-
Управление контентом (визуальный редактор страниц)
-
Расширенное управление правами доступа
-
Шаблоны дизайна
-
Кастомизация дизайна
-
Разработка собственной бизнес-логики
-
Контроллер для интеграции с внешним сайтом
-
Анализ и статистика посещений
Дополнительно